DUERP, RPS, QVCT : derrière ces sigles, une vraie occasion de faire bouger les choses en entreprise

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Chez VitalÔréflex, on aime remettre du vivant là où il y a parfois… un peu trop d’acronymes. Pourtant, derrière DUERP, RPS ou QVCT, se cachent de véritables leviers pour améliorer notre quotidien au travail. Et en 2025, les entreprises n’ont plus le choix : il faut s’en emparer. Pas pour cocher des cases, mais pour faire du bien-être une réalité concrète et durable.

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Quand le DUERP devient un point de départ – pas une corvée

Vestibulum

Le DUERP, ou Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels, est obligatoire dès le premier salarié. Il recense tous les risques liés aux conditions de travail. Depuis les dernières évolutions légales, il doit être mis à jour chaque année, conservé pendant 40 ans, et surtout, déboucher sur de vraies actions.

Un DUERP bien pensé est une porte d’entrée vers des solutions concrètes pour améliorer le climat de travail.

Une tension récurrente dans une équipe ? Des arrêts à répétition ? Un mal-être qui s’installe en silence ? On peut y répondre avec autre chose qu’un tableau Excel. Des ateliers de régulation du stress, de mouvement, de respiration, de communication… tout cela fait partie des pistes que nous mettons en place chez VitalÔréflex. Le DUERP devient alors un levier d’action, pas juste une obligation.

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Les RPS, ces signaux faibles qui parlent fort

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Les Risques Psychosociaux (RPS) sont parfois difficiles à nommer, mais tout le monde les connaît : stress, épuisement, conflits latents, manque de reconnaissance. Et le pire, c’est qu’on s’y habitue… jusqu’au jour où ça craque. La réglementation est claire : l’employeur a l’obligation de prévenir ces risques.

Mais l’expérience montre qu’on peut surtout les anticiper intelligemment, avec les bonnes approches. Chez VitalÔréflex, nous intervenons à travers des ateliers qui mettent le corps et le lien au cœur du travail. Nous n’attendons pas que les signaux rouges clignotent.

Nous intervenons en amont, avec des pratiques douces, puissantes et incarnées. Parce que souvent, un temps de pause, un espace d’expression ou un moment de respiration peuvent suffire à inverser la tendance.

Ateliers bien-être et detente

La QVCT, ce n’est pas juste une bonne intention

Nisi scelerisque

Depuis 2022, on ne parle plus seulement de Qualité de Vie au Travail, mais de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Ce petit “C” ajouté change tout : il rappelle que le bien-être ne repose pas uniquement sur des actions de surface, mais aussi – et surtout – sur la façon dont le travail est organisé, vécu et partagé. En 2025, pour certaines entreprises, cette QVCT fait l’objet de négociations obligatoires.

L’enjeu est donc double : se mettre en conformité… et en profiter pour enclencher une vraie dynamique. C’est là que nos ateliers prennent tout leur sens. Nous ne venons pas plaquer un protocole, nous co-construisons avec vous des moments qui font du bien, qui reconnectent les gens entre eux et à ce qu’ils font.

Que ce soit par le yoga, la respiration, l’improvisation, la pleine présence ou le massage assis, nos praticiens savent créer les conditions d’un mieux-être collectif.

Erat augue augue

Et si on passait des lettres à l’élan ?

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DUERP, RPS, QVCT… Oui, ce sont des sigles. Mais ce sont surtout des occasions. Des portes d’entrée vers quelque chose de plus vivant, plus aligné, plus sain. Chez VitalÔréflex, nous ne venons pas “faire du bien-être” comme on coche une case.

Nous proposons des expériences qui laissent une trace, qui redonnent de l’énergie, de la conscience, du lien. Et tout cela, au service d’une seule chose : mieux travailler ensemble, durablement.

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Notre CATALOGUE

Découvrez notre nouveau catalogue regroupant toutes nos formations et ateliers dédiés au bien-être, à la santé et à la cohésion d’équipe. Que vous souhaitiez apprendre à gérer votre stress, améliorer votre alimentation, booster votre énergie ou renforcer l’esprit d’équipe, notre programme complet saura répondre à vos attentes.

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