Premier bilan semaine QVCT : la santé mentale au coeur des attentes salariales
Venenatis accumsan eget
La semaine QVCT 2025 vient de s’achever, et une chose est sûre : la santé mentale n’est plus un “petit sujet RH”. Elle est au cœur des préoccupations actuelles des entreprises… et c’est une excellente nouvelle.
Parmi les moments forts de cette édition, le webinaire organisé le 18 juin par l’Aract Auvergne-Rhône-Alpes a rassemblé des acteurs du dialogue social autour d’une question essentielle : “Santé mentale : quels défis pour les partenaires sociaux aujourd’hui ?”
Patronat, syndicats, représentants du personnel et spécialistes du travail ont partagé leurs constats, parfois alarmants, mais aussi leurs envies d’agir concrètement pour créer des environnements de travail plus humains, plus sains, plus inclusifs.
La santé mentale au travail : enfin au cœur des débatsSuspendisse
Pendant ce webinaire, trois grandes thématiques ont été abordées, et elles résonnent avec une réalité que l’on observe sur le terrain chaque jour : Les transformations profondes du travail (hybridation, injonctions de performance, perte de repères) rendent la santé mentale plus fragile, mais aussi plus visible.
L’inclusion des personnes présentant des troubles psychiques est un enjeu humain et collectif, bien au-delà des obligations légales.
La prévention des RPS n’est plus une option. Elle devient urgente, concrète, et doit s’appuyer sur des actions quotidiennes, portées par tous : managers, RH, collaborateurs, partenaires sociaux. Ces constats ne sont pas abstraits. Ils nous concernent toutes et tous. Et chez VitalÔréflex, nous avons une bonne nouvelle : il existe des moyens simples, puissants et accessibles pour passer à l’action !
Les ateliers VitalÔréflex plesbiscités à 90% par leurs participantsTristique leo
VitalÔréflex intervient dans les entreprises pour faire vivre la QVCT autrement. Pas avec des grandes théories mais avec des ateliers concrets, humains, chaleureux qui font du bien. D’ailleurs les chiffres parlent d’eux-même…
Sur 296 collaborateurs sondés post-ateliers VitalÔréflex, 90% se sont dits satisfaits voir très satisfaits et 98% se disent prêts à les recommander à leurs collègues. À noter que les ateliers de sensibilisation à la santé mentale ont fait carton plein en présentiel comme en distanciel. Face aux défis posés par la santé mentale, notre approche est claire.
Prévenir le stress avant qu’il ne déborde, offrir des temps de récupération corporelle et mentale, favoriser l’écoute, la cohésion et proposer des outils simples, reproductibles, durables.
Cela passe par des pratiques comme la cohérence cardiaque, la micro-sieste, la réflexologie, les automassages, les rituels en aromathérapie ou des moments de reconnexion au corps. Ce sont de petits gestes direz-vous ? Certes, mais ils transforment durablement nos journées et aussi nos relations aux autres.
Ce webinaire le confirme : la prévention doit être vécue, pas seulement penséeSapien nibh
La santé mentale n’est pas qu’un dossier sur un bureau ou une ligne dans un plan de formation.
C’est une expérience quotidienne. Et c’est pour ça que les ateliers VitalÔréflex rencontrent autant d’écho : ils permettent aux équipes de s’emparer du sujet par le corps, par le vécu, par l’instant présent. Parce qu’avant de “parler bien-être”, il faut le ressentir. Et quand on l’a ressenti, on a envie de le partager, de le faire durer, d’en faire une culture.
Et maintenant ?
Nullam gravida
Ce que montre cette semaine QVCT, c’est que les lignes bougent. Que les acteurs du dialogue social sont prêts à coopérer. Que les entreprises veulent (re)donner du sens et du souffle à leurs équipes. Et qu’il est temps d’accompagner cette lame de fond avec des solutions concrètes, humaines, ancrées dans la réalité du travail. Chez VitalÔréflex, nous sommes prêts à vous aider à franchir ce cap.
Formation Premiers Secours en Santé Mentale