cohésion d'équipe
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Des formations sur-mesure pour répondre à vos besoins
Formations cohésion d'équipe
Le saviez-vous ?
Bénéfices
Selon des chiffres récents, les entreprises qui ont mis en place des formations QVCT ont constaté une augmentation de 15% de la productivité de leurs employés. De plus, les taux d'absentéisme ont diminué de 20% et la satisfaction des employés a augmenté de 25%. Ces résultats impressionnants démontrent l'importance de cette démarche.
La formation continue est un élément essentiel de la politique RH de l’entreprise. Les modules de développement personnel tendent à développer les compétences des collaborateurs et favorisent leur épanouissement. Chaque module a été construit pour offrir des résultats concrets et mesurables, ce qui en fait un choix judicieux pour les entreprises qui cherchent à investir dans le développement de leur capital humain.
Choisissez votre atelier :
Les rendez-vous Team building
Management et improvisation
Si la personne souhaitant s’inscrire à nos formations est en situation de handicap, nous l’invitons à se rapprocher de nous afin d’évaluer les conditions de sa venue dans les meilleures conditions
FormationsPrioriser et organiser son activité efficacement
Revoir ses modes de fonctionnement pour plus d'efficacité et de bien-être
Prendre le recul nécessaire pour auto analyser ses modes de fonctionnement et savoir utiliser les outils proposés pour définir ses priorités et optimiser son organisation.
Durée : 14h soit 2 jours
8 personnes maxi/session participants
présentiel
Intervenante : Coach organisation
Taux d’acquision post formation
97%
Taux de satisfaction
100%
FormationsMieux communiquer pour collaborer
Comprendre et collaborer avec divers profils comportementaux
Deux modules complémentaires vous sont proposés. La 1ère formation explore la diversité des profils comportementaux en aidant à comprendre les motivations et freins individuels. Elle enseigne les compétences d'observation, d'écoute et de communication pour favoriser une collaboration efficace au sein de groupes aux personnalités variées.
L'autre invite à explorer et développer son intelligence émotionnelle.
Durée : 2 jours par module
8 participants
présentiel
Intervenante : coach certifié(e)
FormationsManagement et improvisation
L'improvisation pour mieux collaborer
ce module de développement personnel muscle une attitude d’écoute, d’acceptation des idées des partenaires ainsi qu’une réactivité immédiate et une implication énergique pour « co-construire l’histoire », une histoire collective.
Durée : 3H30
12 participants
présentiel
Intervenante : coach improvisateur comédien
