Les impacts du manque de sommeil au travail
Vulputate dignissim
Le déficit de sommeil n’affecte pas seulement l’individu mais également l’organisation pour laquelle il travaille.
Les collaborateurs privés de sommeil suffisant montrent des signes d’épuisement qui influencent directement leur performance professionnelle : La baisse de productivité entraîne une concentration amoindrie et des troubles de la mémoire nuisent à l’efficacité, L’irritabilité et l’anxiété sont la cause du mal être des équipes sous tension qui sont alors moins coopératives et plus difficiles à gérer au quotidien.
Le déclin de la créativité et de la prise de décision sont associés à des esprits fatigués qui peinent alors à innover ou à résoudre des problèmes complexes.
Ainsi, prendre soin de son sommeil n’est pas seulement une démarche individuelle. C’est une priorité pour préserver la performance collective et maintenir une dynamique positive au sein de vos équipes.