Santé mentale au travail : une charte inédite ! Le 28 août 2025 marque une étape symbolique

Santé mentale au travail : une charte inédite !

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Le 28 août 2025 marque une étape symbolique : pour la première fois, le Gouvernement, aux côtés de l’Alliance pour la santé mentale, lance une charte nationale « Santé mentale et emploi ». L’objectif est clair : inciter les entreprises à s’engager concrètement pour faire de la santé mentale non plus un sujet secondaire ou tabou, mais un levier stratégique de performance durable et de bien-être collectif.

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Une urgence de société qui touche aussi le travail

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En France, un salarié sur quatre se déclare en mauvaise santé mentale. Les troubles psychiques représentent désormais la première cause des arrêts de travail longue durée. Malgré cela, la parole reste difficile : 60 % des salariés n’osent pas aborder leur santé mentale en entreprise, et seulement 23 % déclarent avoir accès à un plan de prévention. Pourtant, l’attente est forte : 91 % des salariés considèrent que le sujet devrait être prioritaire dans leur organisation.

Un écart criant qui montre combien la santé mentale au travail reste à la fois essentielle, mais encore trop stigmatisée.

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Une charte pour passer à l’action

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En faisant de la santé mentale la Grande Cause nationale 2025, le Gouvernement envoie un signal fort : il est temps que ce sujet devienne un pilier des stratégies sociales, managériales et économiques des entreprises. La charte fixe des engagements précis.

Elle encourage d’abord à sensibiliser pour démystifier, en promouvant une approche globale et collective de la santé mentale. Elle appelle aussi à créer un cadre de dialogue, en ouvrant la voie à des discussions transparentes sur la prévention, la qualité de vie et l’organisation du travail.

Autre priorité : améliorer durablement les conditions de travail, avec une attention particulière pour les publics les plus exposés, qu’il s’agisse des aidants, des femmes, des travailleurs en situation de handicap, des jeunes ou encore des seniors.

Enfin, la charte invite à accompagner chaque collaborateur individuellement, notamment à travers des actions de sensibilisation et des formations, comme le secourisme en santé mentale. Loin d’un simple texte symbolique, cette charte engage les organisations à inscrire la santé mentale dans une démarche durable, avec des objectifs concrets, réalistes et adaptés à leurs réalités de terrain.

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Un sujet désormais incontournable

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La santé mentale sera, pour la première fois, au cœur de la Rencontre des entrepreneurs de France (REF), organisée par le MEDEF, où décideurs économiques et experts se pencheront sur le thème : « Santé mentale : un levier de performance durable ». Autre rendez-vous majeur : le 20 novembre 2025, lors de l’événement Cap pour la santé mentale, où seront officialisées les premières signatures d’entreprises pionnières.

En lançant cette charte, le Gouvernement et l’Alliance pour la santé mentale ouvrent la voie à une nouvelle ère : celle où la santé mentale cesse d’être un tabou et devient une composante stratégique du travail.

Pour les entreprises, s’engager sur ce chemin, c’est à la fois protéger leurs collaborateurs et renforcer leur performance collective. Une démarche gagnant-gagnant, qui, à terme, redessine le futur du travail.

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